Żeby zapewnić bezpieczeństwo finansowe pracownika, który a w okresie wykonywania swoich obowiązków uległa nieszczęśliwemu wypadkowi polskie ustawodawstwo przewiduje przyznanie jednorazowego odszkodowania. Przysługuje ono w razie pojawienia się jakiegokolwiek uszczerbku na stanie zdrowia osoby poszkodowanej, które jest następstwem wypadku podczas pracy.

Kwota odszkodowania ustalana jest na podstawie orzeczenia lekarskiego, w którym lekarz ZUS wskaże procentowy uszczerbek jego zdrowia i wynosi za każdy procent wartość równą 20% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w naszym kraju. Warunkiem przyznania odszkodowania jest podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu a także uznanie, że zdarzenie , które miało miejsce jest wypadkiem w pracy. W razie śmierci osoby poszkodowanej o wypłatę przysługującego mu odszkodowania może ubiegać się także najbliższy członek rodziny.